榆林市友缘人力资源有限公司于2015年6月成立，公司注册资金500万元整，具有独立的法人资格。
我公司的服务项目和劳务输出化管理
1、通过多种渠道建立了充足的内部人才储备库。2、劳动合同制定、签订及归档管理3、员工档案建立与管理化。4、按照国家劳动法规定缴纳五险一金。5、化的人员入职培训。
我公司的竞争优势
1、服务化、管理规范化、足额的工资垫发。
2、公司对外关系，与人事局、社保、仲裁、税务及医院等相关单位建立了良好的关系。
3、给员工好的关怀与福利，节日问候、生日礼品发放、工伤专人陪护及不定时座谈活动。
4、提供优的风险防范方案。
5、驻厂人员化服务管理。
| 成立日期 | 2014年09月19日 | ||
| 法定代表人 | 张东亚 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 登记机关 | 榆林市工商行政管理局 | ||
| 主营产品 | 物业管理、保洁外包、众诚物业、物业服务、保洁外包、保安培训、物业直聘 | ||
| 经营范围 | 人力资源招聘及培训；人才交流；职业介绍；劳务派遣（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 友缘人力劳务派遣对企业的作用1.通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务，最大限度得减轻用工单位的负担，保证用工单位集中精力参与市场竞争。2.分担用工单位的风险和责任，劳务派遣人员不占用工单位编制，工资支出不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内，因其劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主题为派遣公司与派遣人员，最大 ... | ||
